為了充分調(diào)動現(xiàn)場一線人員工作積極性、主動性,促進影城年度目標的完成,本著員工薪酬與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤的原則,根據(jù)影城近幾年運營實際情況,影城從2014年12月份起,實行一線人員月度績效考核制度。影城將全年經(jīng)營目標細化到每個月,細分到售票、賣品、奶茶店等各個班組,分別考核。在各個班組完成月度經(jīng)營目標的前提下,按照每個員工實際完成情況,進行考核兌現(xiàn)。通過1個多月的實踐,員工主動關心影城經(jīng)營收入情況,反映顧客需求、提合理化建議明顯增多,精神面貌、服務熱情、工作積極性、主動性明顯改善和提高。(文 金海國際影城 張潔)
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