首先，由汪書記帶領(lǐng)大家深入學習集團黨委關(guān)于“分類定級、晉位升級”相關(guān)文件精神，要求全體黨員同志結(jié)合黨支部2012年黨建創(chuàng)新工作，努力實現(xiàn)公司黨支部“四個提升”的目標，在分類定級的基礎(chǔ)上，從自我查找、明確定位、整改提高中實現(xiàn)晉位升級。之后，黨支部將近期從組織設置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、隊伍素質(zhì)是否提高、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等幾個方面，對公司近3年的黨內(nèi)資料進行橫向、縱向?qū)Ρ鹊慕Y(jié)果向全體黨員進行了匯報。同時，圍繞“支部書記好、工作思路好、黨員隊伍好、工作制度好、活動陣地好、保障機制好、工作業(yè)績好、群眾評議好”等八項指標對黨支部進行了自我評價。
在組織的自我評價得到了全體黨員認可的情況下，黨支部在分析結(jié)果進行梳理的前提下，將公司黨組織工作仍需完善的地方提出了幾點建議：一是黨支部將進一步完善黨組織機構(gòu)；二是要求領(lǐng)導班子繼續(xù)在政治素質(zhì)、工作作風、廉潔自律等方面以身作則，大力發(fā)揚民主評議機制；三是建立健全組織制度，強化黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，完善黨員教育管理服務制度；四是積極開展豐富多彩的主題活動和黨員活動，加強黨性教育，提升黨群整體素質(zhì)；五是努力壯大青年員工隊伍，通過“三培養(yǎng)”的方式，建設一支能挑重擔、有膽識、有思想的高素質(zhì)隊伍。會上，全體與會人員根據(jù)行動的評定指標，對黨支部工作進行民主測評。
通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，下一步公司將按照查找出的問題，切實開展好“晉位升級”工作，繼續(xù)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。
